社会保険労務士の資格と求人

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正社員になるために社会保険労務士の資格がどの程度役立つのかということについて考えてみました。社会保険労務士の資格は一般的にも持っていると就職には困らないというイメージのある資格ですが実際に、新卒での求人、社会保険労務士の資格を取得しての転職などについて考えてみたいと思います。

社会保険労務士の資格は国家資格であり難易度もかなり高めの設定で、実際仕事内容はどういったことをするのか？ということを考えてみましょう。社労士の資格を取得して出来る仕事内容は社会保険労務士の事務所や税理士事務所での仕事があるのですが労働者の権利などを守る法律関係に精通して労働環境が労働者にとって適切であるか、そのほか社会保険の適用などについて指導などを行うのが仕事になるようです。その働く場所ですが、社会保険関係の事務所などへの就職しかないと思っていたのですが実際に企業内への法務部や人事部などへの就職の道もあります。また独立を目指すという方も多いのではないでしょうか。

さてこの社会保険労務士の資格を『いつ』取得するのかによって貴方の進む道筋も少し変化するのではないかと思います。というのも社会保険労務士の資格を取得後も実務に関する経験は皆無になる訳です。むろん取得以前に法律事務所などで働いていたというなら話は少し変わるでしょうが、一般企業に勤めていてその後社会保険労務士の資格を取得して転職となるとはたしてどういった現状があるのでしょうか。
資格を取得して転職を希望するという方も多いかもしれません。転職の志望動機が年収アップのための社労士の資格取得という方も多いでしょう。しかし現状として即戦力を求める方も多くまた性別によってはかなり偏りを持って採用をする企業や事務所も多いということも言われています。現実的に転職先を探すと会計事務所や経営コンサルタントを行っている企業の求人のほうが多いというのが現状のようです。初めから社労士の資格を活かしてとにかく会計事務所などへの就職をしたほうが筋が通っているイメージがありますよね。一般企業からの転職をとなると後は求人を出している側の意向によると思います。逆に社会保険労務士の資格を活かして企業への転職をと考えている場合にはかなり難しい印象なのですが、どうでしょうか？

資格を取得する、ということは一種の努力達成として評価をする企業も多いのは現状です。その資格を活かして企業で何がしたいのか？ということをきちんと求人に応募した際にアピールできることが大事なのではないかと思いますし、また採用する側の意向が最も大事でもあると思います。

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